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有人在公司厕所里摔倒保洁阿姨要承担责任吗?
如果保洁阿姨摔倒是由于地面不平整、有障碍物等原因导致，那么雇主或者物业公司应该承担责任并进行赔偿。当然，具体情况还需要根据现场实际情况和相关证据来判断。
单位保洁拖地导致员工摔倒，应该由单位负责。根据我国《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在保洁公司拖地的时候，如果说在拖地的范围内也输了一个禁止行走的牌子，那么客人在这里因为地面是滑的，造成了摔倒，保洁公司是不承担任何责任的。因为他已经做好了 提前告知。
但如果是在上班期间上厕所摔伤就应认定为工伤，哪怕是喝水烫伤都应认定为工伤，因为那是工作期间的生理需要。在此中，如果公司的卫生间地面湿滑而且没有警示标志，那么公司应该为员工的摔伤负一定的责任。
根据查询相关公开信息显示，如果病人家属在医院摔倒受伤，保洁公司需要承担一定的责任。
陕西保洁阿姨跪行擦地,你对劳动者最光荣这句话怎么理解?
劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽。人们只有通过不断的拼搏努力和诚实劳动，才能绽放不一样的精彩，彰显人生的价值。罗曼·罗兰说：“生活中最沉重的负担，不是工作，而是无聊。
劳动是最光荣的，也是最圣洁的。原因如下：人要生存就要劳动、就要奋斗；就要与自然界作斗争；就不可避免要在人类社会中参与社会斗争。
劳动的过程其实也是很开心的，通过自己的双手，通过自己的努力拼搏而获取的东西会无比的光荣，所以光荣属于劳动者，劳动是光荣的，这句话说的就是这一现象。
劳动是最光荣最美丽的。人类是由古猿进化而来，属于高等动物，人类的不断进步，离不开日复一日的劳动。
保洁阿姨在公司干活受伤了,公司要不要赔偿
1、如果保洁阿姨摔倒是由于地面不平整、有障碍物等原因导致，那么雇主或者物业公司应该承担责任并进行赔偿。当然，具体情况还需要根据现场实际情况和相关证据来判断。
2、律师解 如果雇主是与家政公司签订了家政服务合同，家政人员是家政公司委派过来工作的，那么家政人员的受伤应由家政公司负责，雇主无需承担责任。
3、法律分析：属于工伤，用人单位规矩规定进行赔偿。根据伤残鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
4、停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
5、报销。根据工伤定义显示保洁员上班期间脚扭伤了公司报销，费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部办理报销手续，特殊情况可另行处理。
6、法律分析：在公司受伤经认定是工伤的，用人单位需要赔偿医疗费、护理费、营养费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》。
